Menu
Bureau DFO merkt dat ondernemers momenteel vooralsnog liever arbeidskrachten op tijdelijke basis willen inzetten, dan medewerkers meteen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden.
Daarnaast heeft de Wet Arbeidsmarkt in Balans, die begin dit jaar in werking trad, ook consequenties voor tijdelijke arbeidscontracten en andere vormen van flexibele arbeidsovereenkomsten.
Reden voor Bureau DFO om, met behulp van Kaper Nooijen Arbeidsrecht Advocaten, de verschillende mogelijkheden uitgewerkt in nieuwe of geactualiseerde modelovereenkomsten aan te bieden.
Wij helpen u graag met het personeelscontract, dat het beste bij uw personeelssituatie past.
